El liderazgo incluye una buena dosis de admiración y , en ciertos casos , incluso de veneración.
SEAMOS REALISTAS: La organización racional se podría describir, como unos hombres motivados por sus metas e intereses institucionales ( beneficios , autorealización, servicio,...) eligen , designan y otoegan autoridad y medios a otros hombres , con su propias metas e intereses profesionales ( éxito , autorealización,retribución, servicio,..) para que manden y gobiernen a otros hombres , en principio sólo motivados por otras metas e intereses personales ( necesidades , deseos o ambiciones)
SE JUNTAN PERSONAS CON INTERESES DISTINTOS Y GRCODS DISTINTOS DE EMOCION PARA LOGRAR METAS COMUNES QUE EXIGEN FATIGA, ON LA ESPERANZA DE RECIBIR PERSONALMENTE LO QUE CADA UNO VERDADERAMENTE BUSCA DESDE EL PRINCIPIO.
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